HR Systems and Project Specialist
Reference number: 225200031
Vi søger:
HR Systems and Project Specialist
Dine opgaver
- Vil du være med til at forme fremtidens HR i DACHSER Nordic? Vi søger en engageret og handlekraftig HR Systems and Project Specialist, der både kan sikre stabil drift og udvikling af vores eksisterende HR-systemlandskab, drive implementeringen af SuccessFactors i de nordiske lande i 2026 samt tage styring på centrale HR-projekter.
- Som HR Systems & Project Specialist i DACHSER bliver du ansvarlig for den daglige drift og videreudvikling af vores lokale HR-systemer. P.t. er DACHSER-koncernen i gang med en global udrulning af SuccessFactors (Learning, Masterdata, Recruitment og Onboarding) og vi forventer, at implementeringen i de nordiske lande, som du vil blive ansvarlig for, vil ligge i første halvår 2026. Her vil du få en nøglerolle i at koordinere og drive den nordiske implementering i samarbejde med kolleger fra både afdelinger i Norden samt vores hovedkontor i Kempten.
- DACHSER har i dag flere lokale HR-systemer (Løn, HR masterdata, tidsregistrering, rekruttering), hvoraf nogle vil bestå og andre langsomt blive udfaset ifm. implementeringen af SuccessFactors.
- Dertil kommer du til at stå i spidsen for projekter og processer, der spænder bredt: Fra implementering af Job architecture og C&B-tiltag, planlægning og drift af årlig MUS- og lønreguleringsproces til gennemførsel af medarbejdertilfredshedsundersøgelser og bidrag til effektivisering af afdelings drift. Helt overordnet vil du komme til at spille en vigtig rolle i den generelle optimering og digitalisering af vores HR-processer.
- Vi tilbyder en nøgleposition i en virksomhed i digital udvikling, hvor du får mulighed for at arbejde taktisk og operationelt med HR-systemer og -processer, herunder
- Sikre stabil drift, vedligeholdelse og videreudvikling lokale HR-systemer
- Nordisk project lead for implementering af SuccessFactors, herunder kommunikation, change management og træning
- Optimere og automatisere HR-processer og sikre datakvalitet
- Gennemføre og vedligeholde job architecture
- Varetage og videreudvikle centrale HR-årshjulprocesser som MUS, lønregulering, bonus
- Lede og deltage i øvrige tværgående HR-projekter
- Udarbejde og vedligeholde rapportering og analyser
- Drive udvikling af integrationer mellem HR-systemer og øvrige platforme – f.eks. SuccessFactors og Visma Løn
- Understøtte og træne HR-kolleger, ledere og medarbejdere i brugen af HR-systemer og sikre brugervenlige løsninger.
DINE KVALIFIKATIONER
Du kommer med masser af erfaring fra HR, og trives i krydsfeltet mellem IT og HR. Du har måske tidligere haft ansvar for dele af en HR-platform og er nu klar til at tage ejerskab over hele systemlandskabet. Samtidig motiveres du af at arbejde med større og mindre HR-projekter og -processer, hvor du får mulighed for at sætte dit præg. Projektledelse og stakeholder management er naturligt for dig. Din vedholdenhed, også i modgang, samt din evne til at samarbejde og kommunikere på tværs af organisationen gør dig til en tålmodig og værdsat sparringspartner. Mundtlig og skriftlig kommunikation på engelsk er naturligt for dig, og erfaring fra et matrix-setup i en international organisation vil være en fordel.
Vi tilbyder
Du vil samarbejde tæt med bl.a. HR, IT, Finance, vores ledere, eksterne samarbejdspartnere og få en central placering i vores nordiske HR-team. Vi er en matrix organisation, og det regionale hovedkontor ligger i Hvidovre. I Danmark bliver du en del af et dynamisk og virkelig engageret HR-team på 8 kolleger i henholdsvis Hvidovre og Kolding, som hver dag arbejder tæt sammen om at skabe en velfungerende drift. Derudover vil du få en central position i vores nordiske HR-setup som tæller yderligere 9 kolleger. Vi er en afdeling, der brænder for det vi laver, elsker en god (og frisklavet!) kop kaffe og du vil opleve, at vi ofte samarbejder og sparrer på tværs af vores fagområder. Så selvom du bliver eksperten inden for digitalisering af HR, så er du altså ikke alene – Hos DACHSER hjælper vi hinanden! Er du vores nye kollega? Så send dit CV og din ansøgning via linket nedenfor snarest muligt. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Annette Johannesson, Regional HR Manager for Danmark, Norge, Sverige og Finland på telefon 5159 7738. Vi glæder os sådan til at høre fra dig!